ARCCLA REALIZA WORKSHOP DE ALINHAMENTO DOS OKR COM COLABORADORES
A Agência Reguladora de Certificação de Carga e Logística de Angola (ARCCLA) realizou, no dia 08 de Maio, um workshop sobre OKR (Objectives and Key Results), com o objectivo de alinhar os objectivos estratégicos da instituição ao desempenho dos colaboradores.
A sessão reuniu membros do Conselho de Administração, directores, chefes de departamento, técnicos e colaboradores em geral, no âmbito do projecto ARCCLA University, iniciativa voltada à capacitação contínua dos colaboradores, visando a melhoria dos resultados institucionais.
A abertura do workshop foi feita pelo Administrador para a Área de Administração, Finanças e Recursos Humanos, Bernardino Francisco, e contou com a presença dos Administradores para a Área Jurídica e Regulação, Francisco Neto, e para a Área Técnica e Operações, Mateus Simão.
Na ocasião, Bernardino Francisco destacou que os objectivos estratégicos da ARCCLA estão alinhados aos objectivos do Ministério dos Transportes e, consequentemente, ao Plano de Desenvolvimento Nacional (PDN), documento orientador da governação macro do país.
Dirigindo-se aos participantes, o gestor sublinhou que a metodologia OKR não constitui novidade para os colaboradores, mas representa uma ferramenta fundamental para o crescimento profissional e o desenvolvimento das carreiras.
O Administrador reforçou ainda a importância de, durante o processo de avaliação de desempenho, ser realizada uma avaliação intercalar por parte do gestor, salientando que os objectivos devem ser discutidos e definidos em conjunto entre gestores e técnicos, nunca impostos de forma unilateral.
A orientação do workshop esteve a cargo do Director do Gabinete de Estratégia, Inovação e Planeamento da ARCCLA, Avelino Chimbulo, que apresentou a evolução da metodologia OKR, os seus elementos estruturantes, os quatro factores de sucesso, bem como a definição de objectivos e resultados-chave segundo o modelo SMART.
Durante a sessão, foram igualmente apresentados casos práticos, com vista a melhor esclarecer os colaboradores e prevenir constrangimentos na definição e execução dos objectivos, assegurando o alcance dos resultados dentro dos prazos estabelecidos
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